1、制定并推行6S相关制度，落实到实处
2、文件与档案管理
- 制定文件收发、归档流程，确保信息可追溯。
- 管理公司印章、证照等关键资料，确保合规使用。
3. 会议与活动统筹
- 组织内部会议（筹备、记录、跟进决议）。
- 策划员工活动（年会、团建、节日庆祝等）。
4、 物资采购与分发
- 管控办公用品、固定资产的采购、库存及领用。
5、 招聘
- 招聘、培训新员工
- 制定绩效考核标准，提升团队效率。
6、跨部门协作
- 协调各部门需求
- 作为管理层与员工的沟通桥梁。
7、制定规章制度
- 完善考勤、差旅、报销等行政制度。
- 监督制度执行，定期修订以适应公司发展。
8、安全管理
- 制定应急预案（如火灾、疫情），组织消防演练。
- 监督门禁、监控系统运行，保障财产安全。