工作内容：
1 负责根据公司战略目标，制定公司营销战略和业务计划，并组织实施。
2 负责组织团队完成市场开拓、品牌推广、销售目标及客户管理等工作，确保公司营收与市场份额持续增长。
3 负责收集、分析外部行业趋势、竞争对手及客户需求，调整营销策略。
4 负责组织对公司产品定位、价格策略、营销渠道等进行策划和规范。
5 负责客户关系的维护，提高客户满意度。
6 负责对应收款回款情况进行监督，确保款项及时到位。
7协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果。
8 负责建立、补充、发展、培养销售队伍。
9负责指挥营销部与生产部、技术部、供应链等部门作好沟通与协调工作；应客户要求及时做好量产订单的交货相关工作。
10 负责组织营销部的有关会议和活动，落实会议决议督促下属制订工作计划，分配工作目标，确定销售任务，并组织实施。
11 负责对本部门各环节的营运成本进行合理控制，并尽量降低多类费用，减少库存工作。
12 负责合同的审核、签订及执行监控，确保合同条款准确无误。
13 加强团队管理，指导、督促、检查下属工作，因管理失职要承担相应的连带责任。
14 完成公司制定的月度工作重点以及上级交办的其它事项。
任职资格：
1.年龄段：28~43岁；
2.经 验：5年及以上营销部门管理工作经验；
3.学 历：大专及以上；
4.专业要求：市场营销、工商管理、企业管理等相关专业等相关专业；
5.岗位培训：接受过销售知识、产品知识、产品定价、商务谈判等相关知识的培训；
6.岗位知识、技能：熟悉行业现状、销售手段等知识；熟悉ISO9001或其他体系相关流程知识；
特殊资格：有中级经济师证书者优先；