职责：
1、负责公司人事，包括人员招聘，制定绩效考核制度体系，处理员工劳动关系，工伤办理等相关人力资源工作；
2、负责公司行政事务办理，包括公司制度梳理和执行，后勤，卫生，纪律，办公用品管理，消防安全，会务接待，日常对外联系等事务。
3、负责老板交代的其他事项。
要求：
1、具备3年以上人事行政主管工作经验，人力资源和企业管理等相关专业大专以上学历优先；
2、在企业管理方面有实际操作能力；
3、具有良好的书面、口头表达能力，有极强的亲和力与服务意识；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，能承受一定的工作压力；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
7、具备一定的公关能力及良好的领导管理能力。
薪资：具体面谈。