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小程序
薪酬绩效专员
¥ 8000~10000 元/月
地区
乐清市
人数
1人
学历
本科
经验
2年以上
性别
不限
年龄
不限
地址
南岳镇临港工业区
郑经理
18066312235
77%
简历回复率
1天前
最近登录时间
职位介绍
1. 薪酬管理
制定薪酬调整方案，建立企业薪酬数据库并定期分析行业薪酬数据
核算月度工资报表，确保工资准时发放2
协助设计薪酬结构（基本工资/绩效工资/奖金比例）
2. 绩效管理
协助搭建绩效考核体系，分解部门KPI指标并组织实施考核
统计考核数据，输出月度/季度绩效分析报告
处理员工绩效申诉，推动考核结果应用于调薪/晋升
3. 辅助职能
核算人工成本，定期提供成本分析报告
管理考勤、奖惩数据，为转正/调薪提供依据
制定薪酬调整方案，建立企业薪酬数据库并定期分析行业薪酬数据
核算月度工资报表，确保工资准时发放2
协助设计薪酬结构（基本工资/绩效工资/奖金比例）
2. 绩效管理
协助搭建绩效考核体系，分解部门KPI指标并组织实施考核
统计考核数据，输出月度/季度绩效分析报告
处理员工绩效申诉，推动考核结果应用于调薪/晋升
3. 辅助职能
核算人工成本，定期提供成本分析报告
管理考勤、奖惩数据，为转正/调薪提供依据
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