工作职责：
1、 员工入转调离的手续办理；
2、 人事信息系统维护和员工档案管理工作；
3、 劳动合同管理，包括劳动合同新签、续签、换签、变更，劳动合同签署及检视；
4、考勤管理，包括日常考勤设置管理及特殊考勤审批，考勤系统维护和考勤数据统计；
5、离职访谈，员工离职办理及流程追踪，离职证明办理及审核；
6、协助、配合完成薪酬核算工作；
7、项目工作：年度不定时工作制申报工作、劳动争议的协助处理等；
8、领导交代的其他工作。

任职要求：
1、 大专及以上学历，专业不限；
2、 有相关岗位工作经验2年以上，具有考勤核算、工资核算经验优先；
3、工作细致严谨，执行力强，有责任心，有亲和力；具备服务意识。
4、能够熟练操作EXCEL 、PPT等常用办公软件，有人力资源系统操作经验，具有良好的文字撰写能力。