岗位能力要求：
1，会写质量分析8D报告。
2，对接设备厂家落实好设备保养和维修。
2，负责每年CQC审查、各项抽查，包括样机送检、维护和保养所使用的计量器具定期送实验室校验。
3，按检验规范和订单信息对制程各工序进行检验并填写检验记录 《巡检记录表》 。
5，按检验规范和订单信息对生产完的成品进行检验并填写检验记录 《成品出厂确认检验记录表》 。
待遇：
1，试用期15个工作日，每天180元，无其他福利，满15天后转正；低于3个及3个工作日离职不发放工资。
2，转正后，6000元/月，28天制，加班另算，加班按照6000除以28天除以8小时计算，晚上加班5:30-8:30（加班提前报备）；上几天算几天，晚班按小时计算（打卡为准），厂里要求上班就上班，看公司业务忙碌程度，节假日放假不计工资，考勤机打卡计算天数，每月房补50，全勤50，过年放假当月无房补无全勤奖励，每月绩效500元计入年终，看个人能力、承担职责、积极程度、完成情况，年终奖金看个人表现。
3，中途离职未到年底不发放奖金。
如果甲方认为当月工作存在不达标，需要扣除绩效，甲方最迟于次月之前向乙方告知。
5，中途离职未到年底（公司统一规定的放假时间）不发放奖金。
6，工作满一年（12个月）后离职需要提前两个月向总经理申请。
7，每月工资于次月20日进行发放，如需到法定节假日或周日则顺延。
8，过年放假和年后开工时间：腊月十五开始放假，正月初十上班。
9，社保：五险，入职满三个月可申请社保，个人缴纳部分个人承担，企业缴纳部分企业承担。
10，离职前最后一个月需要完成必要的收尾和交接，否则，无法领取绩效。
11，上班时间：商务7：30-11:30 下午1:00-5.00 晚班17:30-20:30