1.岗位要求：大专及以上学历，人力资源及企管专业；年龄;22-30岁
2.工作内容：人事类：a.招聘工作；
b.人事部各类（纸质、电子）资料管理与
更新（人事档案、政府机关对接资料、考勤统计、绩
效考核表等）；
c.公司相关权威制度出具；
d.考勤、工资核算；
e.部门主管会议主持与记录；
f.教育培训组织；
行政类：a.办公物品采购与记录；
b.员工团建活动组织与年会策划；
c.固定资产记录；
d.公司内部企业文化以及标识装扮设计；
其他类：金蝶ERP系统权限管理以及各类问题处理；
3.工作时间：上午：8:30-11:20；下午12:30-17:00
4.薪资类：每月全勤300+着装奖300+住宿补贴100+生活补贴100；主管类岗位入职转正后由公司全额缴纳社保，个人无需承担；