（一）基本条件
年龄 28-45 岁，大专及以上学历，市场营销、机械工程等相关专业优先；3 年以上电气行业渠道管理经验，有大型电气设备销售公司渠道操盘经历者优先；
熟悉电气设备行业市场格局、竞品动态及渠道运营逻辑，具备成熟的渠道开发、维护与优化体系搭建能力。

（二）核心能力要求
1、渠道战略规划：结合公司特点，制定渠道布局、分级管理及年度拓展目标。
2、渠道开发管理：拥有丰富经销商/代理商/工程商资源，建立准入、考核、激励、淘汰标准化机制。
3、团队管理领导：搭建高效渠道团队，制定业务方案。
4、商务谈判整合：擅长商务合作谈判，协调内外部资源，保障订单高效转化。
5、数据风控能力：通过销售、回款、库存等数据复盘优化策略，管控串货、坏账、低价竞争等风险。
6、跨部门协同：联动公司其他部门，保障交付与服务顺畅。

（三）素质要求
1、具备强烈的目标感与结果导向，能适应电气设备行业工作特性；
2、拥有良好的商业敏锐度、沟通表达能力与团队协作意识，职业素养高，无不良行业记录。

薪资范围开放，优秀者可面谈。