1. 办公室管理与支持：
负责办公室的日常维护，包括办公用品的采购与管理、办公设备的维护保养。
管理办公文件和资料，包括文件的起草、打印、分发和归档。
协助组织公司会议，包括会议室的预定、会议资料的准备和会议记录的整理。
2. 人力资源管理：
协助员工招聘，包括发布招聘信息、筛选简历和组织面试。
负责员工入职和离职手续的办理，管理员工档案。
协助制定和实施员工培训计划，组织内部培训活动。
负责员工绩效考核的统计和分析，协助薪酬管理工作。
3. 对外沟通与协调：
负责来访客人的接待工作，包括预定、安排和接待。
与政府部门、合作伙伴和客户进行沟通和协调，维护良好的外部关系。
4. 制度与文化建设：
协助制定和完善公司的各项规章制度，监督制度的执行情况。
组织企业文化建设活动，增强员工的凝聚力和归属感。
行政专员的工作内容丰富多样，需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和执行力，以确保公司的正常运转和发展。