岗位职责
一、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
二，根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
三，每周定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
四、根据生产需求，编制物料需求采购供应计划，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓急生产;每日跟
踪，监督生产相关一切任务的完成进度，
五、抓好设备及工装模具管理，建立好台账;提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率，控制生产成本，减少能源消耗。
六、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题及时向上级汇报。
七、负责处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系，确保产品质量。
八、负责本部门的员工管理，培训工作。
九、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。
十，按时完成上级交办的其他任务。

岗位要求:
1.具有大专以上文化程度和生产管理专业知识
2.有较强的综合协调能力和组织管理能力。
3.虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。
4.坚持原则，廉洁奉公，有一定的抗压能力。
5、熟悉ISO9001、ISO14000等体系。
6 年龄30---45岁，有3年以上经理岗位工作经验。
福利待遇：
1、在外租房员工提供住房补贴；
2、公司设有全勤奖、餐补、优秀员工奖、新入职员工（计件）培训补贴、节日礼品、老员工过年往返车费补贴、工龄奖、十年员工奉献奖、保险、法定节假日带薪休假、开门红包等；
3、公司每年根据经营业绩和员工在职表现设有年终奖或年终红包。