1、协助董事长开展日常经营管理工作，根据年度经营计划，推动落实计划并进行结果转化；
2、各种管理事项的推进，尤其对公司重点工作的专项推动。组织经营管理会议并对会议决议进行跟踪和结果交付；
3、制度建设：协助各部门负责人组织制度流程体系建设，建设与完善公司运营管理体系以及相关流程体系，协调、指导和实施各层级制度流程文件的梳理、制定与修订，推进制度流程执行管控以及信息化落地；
3、经营管理：负责组织各部门的经营计划制定，推进各部门职能制定好年度经营目标的同时，形成整体的经营计划和落地执行规划；
4、数据管理与分析：协助部门负责人组织收集、汇总公司经营数据，督促各部门准确、全面、及时提供数据，做好数据审核，并定期编制公司运营分析报告；
5、协调督办：协助部门负责人对关键项目和举措进展追踪督办，根据经营目标对经营情况进行巡查与分析，找出业务和经营问题点、风险点及管理漏洞，并制定改善方案推动实施改善；
6、对标研究：负责行业对标梳理、经营及战略报告撰写，对比、查找本企业的不足与缺失，找到相关借鉴点，并推动改善；
7、完成上级领导交办的其他任务。
8.具有五年以上成套行业工作经验。
本岗位工作地点：瓯江口工业区