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更新:10年前
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申请:2人
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销售副总(高薪)
面议
地区
柳市镇
人数
1人
学历
大专
经验
8年以上
性别
不限
年龄
30~45岁
地址
柳市后西垟工业区
线路
柳市新车站附近
职位介绍
1、负责全国各地电力局、设计院功关;
2、负责销售策划,管理销售团队,部门人员业绩考核;
3、带领团队开拓新市场,开发新的客户资源;
4、负责销售回款的催收;
5、在总经理的领导下完成其他工作。
其他要求:1、有组建团队和管理团队的能力;
2、有设计院人脉关系或电力局人脉关系,有设计院功关成功案例;
3、协调沟通能力好,表达能力强;
4、不符合条件者请勿打扰;
其他待遇:一、综合年薪26万=基本工资5万+年度个人绩效奖9万+年度团队绩效奖12万(完成指标任务)
二、基本月薪:每月发3000;
三、个人绩效奖励=9万/300万(个人业绩标准)
个人业绩标准低于20%,奖励折半,个人业绩标准低于35%,不计算奖励,高于按实际完成计算;
四、团队绩效奖励=12万/800万(团队业绩标准),团队业绩标准低于20%,不计算奖励;
五、团队建设按实际管理能力配置;
应聘方式:面试 / 考核方式:面试
2、负责销售策划,管理销售团队,部门人员业绩考核;
3、带领团队开拓新市场,开发新的客户资源;
4、负责销售回款的催收;
5、在总经理的领导下完成其他工作。
其他要求:1、有组建团队和管理团队的能力;
2、有设计院人脉关系或电力局人脉关系,有设计院功关成功案例;
3、协调沟通能力好,表达能力强;
4、不符合条件者请勿打扰;
其他待遇:一、综合年薪26万=基本工资5万+年度个人绩效奖9万+年度团队绩效奖12万(完成指标任务)
二、基本月薪:每月发3000;
三、个人绩效奖励=9万/300万(个人业绩标准)
个人业绩标准低于20%,奖励折半,个人业绩标准低于35%,不计算奖励,高于按实际完成计算;
四、团队绩效奖励=12万/800万(团队业绩标准),团队业绩标准低于20%,不计算奖励;
五、团队建设按实际管理能力配置;
应聘方式:面试 / 考核方式:面试
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