1、分析客户信息，了解客户人才需求；
2、分析招聘需求和市场，确立搜寻的方向及目标并实施有效的招聘行动；
3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
4、利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、维护好客户和候选人的良好关系；

薪资福利：
1、薪资结构=无责底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，综合薪资6-12k，上不封顶；
2、购买五险；
3、周末双休；
4、工作日餐补+每月通讯补助+各项节日福利；
5、公司有系统的培训及广阔的发展空间。

任职要求：
1、大专及以上学历
2、有一定的招聘经验或猎头经验，且有志向在猎头行业长期发展；
3、对人才招聘专业服务有浓厚的兴趣，富有激情，结果导向，能够在一定的压力下开展工作；
4、善于学习，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破；
5、擅长有效沟通，思维缜密，并具有良好的客户服务意识.