组装线长岗位职责
1. 生产计划与执行
- 根据生产计划，合理分配人员、物料及设备资源，确保生产线按时完成日/周/月产量目标。
- 监控生产线运行效率（如OEE指标），优化生产节拍，解决瓶颈工序问题。
- 跟踪物料供应情况，及时协调缺料、补料，避免因物料短缺导致停线。
2. 质量管理与控制
- 监督操作人员按SOP（标准作业程序）执行组装流程，确保工艺标准落实。
- 执行首件检验、巡检及抽检制度，记录并分析不良品数据，推动缺陷闭环改善。
- 配合品管部门完成ORT测试（可靠性测试）、成品检验等，确保产品符合交付标准。
3. 人员管理与培训
- 负责班组人员排班、考勤及绩效考核，维护团队纪律与工作秩序。
- 组织新员工岗前技能培训（如焊接、装配、设备操作等），定期开展多能工培养。
- 通过班前会、现场指导等方式宣贯质量意识、安全规范及5S管理要求。
4. 设备与安全管理
- 监督设备日常点检、保养，及时报修异常设备，降低故障停机率。
- 落实安全生产规范（如防静电、危险品管理），排查安全隐患，杜绝工伤事故。
- 确保生产线符合ESD防护、洁净度等特殊环境要求。
5. 成本与效率优化
- 监控辅材消耗（如胶水、螺丝等），减少浪费，控制生产成本。
- 推动精益生产改善（如线平衡优化、减少七大浪费），提升人均产出。
- 主导或参与生产异常问题（如工艺缺陷、设备故障）的根因分析与改善行动。
6. 跨部门协作
- 对接工艺、工程部门，反馈生产问题并推动工艺文件更新。
- 协同仓库、计划部门确保物料齐套性，避免混料、错料。
- 配合研发部门完成新产品试产，提供可制造性（DFM）改进建议。
关键能力要求
- **硬技能**：熟悉组装工艺流程、基础质量管理工具（如PDCA、5W1H）、生产报表分析。
- **软技能**：团队领导力、沟通协调能力、抗压能力