岗位职责
1、全面负责技术部门日常运营与团队管理，搭建高效协作体系，推动团队专业能力提升。
2、制定年度新产品开发及老产品优化计划，组织技术评审与立项，确保项目按节点落地。
3、主导技术资料标准化归档体系建设，严格执行技术保密制度，保障核心知识产权安全。
4、统筹团队人才梯队建设，包括招聘选拔、技能培训、绩效评估及激励机制设计。
5、承接上级战略任务，协调跨部门资源，推动技术目标与企业发展规划对齐。
任职要求
年龄45周岁以下，机械、电气相关专业大专及以上学历；
精通无功补偿与电能质量技术，具备5年以上电子行业技术部门管理经验，熟悉团队建设、人员招聘、培训及绩效评估全流程；
熟练掌握ISO9001质量管理体系及全面质量管理理论，主导过技术资料归档与保密管理工作；
具备新产品开发规划与老产品改进的统筹能力，能独立组织项目立项及实施。