1、协助各部门进行人事招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试工作安排
2、新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与人事档案管理，入职引导培训；
3、员工考勤及工资绩效的核算；
4、离职员工的善后处理，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
5、公司日常行政事务，文档管理，配合上级做好行政和人事方面的工作；
6、现场招聘会的准备和实际参与；
7、熟练使用各种办公软件，完成各项相关办公行政事务。





其他要求：任职要求：
1、熟练使用各种相关办公软件
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力，有团队协作精神；




所需技能

1、电脑操作熟练，熟悉人力资源相关劳动法规；

2、细心、协调、沟通、规划能力佳；

3、具有良好的团队合作精神。



其他待遇：薪资待遇：试用期一个月，试用期内3千，通过试用期后月薪4千元，五险，包吃住，单休，每月两张电影票。2018年业绩优秀的，2019年月薪涨薪至5千元。



除基本工资外：

1、单休，如遇周末需要加班，则加班费按工作日另计

2、如距离公司较远或来回不方便的，公司可提供住宿，但生活用品自理；

3、如自有住所，则公司提供交通补贴和住宿补贴，合计为15元/日；

4、可在公司食堂就餐，餐费自理，公司给予10元/日的餐费补贴；

5、工作期满一年，公司给予办理五险；期满两年，公司给予办理一金；

6、公司安排提供人事培训学习1次/年。
应聘方式：面试 / 考核方式：面试