岗位职责：
1、负责新设备导入工作
①自主设计设备导入
②购买外部图纸设备导入：从决定购买图纸起，排出整个开发过程计划书，并按计划推进设备开发（与设备设计人员进行技术对接，技术吸收），组装，调试，直至导入量产，（遇人力不足情况，主动向部长提出具体需求，得到同意后资源介入协助完成）；
③外部供应商设计设备导入：
外部开发设备：参与前期设备设计需求的识别与整理，负责供方开发过程技术对接，设备进厂后负责验证及问题的跟踪改善，直至设备达到量产条件移交量产；
每台设备开发前进行计划确定，计划确定后严格按照节点进行促进及过程中的问题处理，并保证新设备≤1个月合格投入量产使用）
2、通过机修/生产/品质等人员现场的问题反馈，识别出量产设备目前的频发故障及不合理结构设计，对改善进行专项主导（通过自主结构改善/外部供方资源协调等），达成问题改善，实现设备的OEE提升。
（每月对困扰车间机修TOP1与TOP2提出分析结果及改善方案，并主导实施改善方案落实，按期按质关闭）
3、对量产产线持续改善，计算投入产出划算的前提下，主导实施产线升级“半自动化替代纯人力”“自动化替代半自动化”“设备功能的合并”“结构的升级提升理论节拍”等项目，实现产线效率/良率提升。
①具备中小型设备的独立设计及调试能力；

任职要求：
1、3年以上非标自动化设计经验；
2、精通机械原理及设计方案、熟悉加工工艺及材料特性、了解电气控制原理、气动原理；
3、精通绘图软件、熟练操作办公软件；

公司福利：
1、免费提供集体宿舍（宿舍有安装空调，免费WiFi、独立卫生间、太阳能热水器、独立阳台、每人一套衣柜）；
2、设有标准食堂、外住职工有厂车免费接送；
3、公司设有专门的培训机构；
4、不定期团体活动：旅游、烧烤等；
5、带薪年假：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；累计工作已满20年的，年休假15天；
6、享受社保、加班补贴、工龄奖、全勤奖、贫困补助、结婚红包、月度交通补贴、学历补贴、职称补贴、语种补贴、生日福利、节日礼品、春节路费补贴、开门红包、话费补贴、年终奖等；
7、产品对人体无害，空调车间；
8、每年调薪，行政计时人员单双休。