工作岗位要求：
1. 负责公司产品的技术开发工作，对电能双向转换，交直流变换原理有充足的实践经验，能够结合硬件部门，软件部分进行开发和研究，包括SVG（静止无功发生器）、APF（有源电力滤波器）、变流器（PCS）等关键设备的设计与优化。
2. 领导研发团队进行新产品的研发和现有产品的改进，确保产品满足市场需求和国家标准。确保研发活动遵守相关法规和标准。
3. 对国家电网和南方电网的用户产品需求进行深入分析，制定相应的产品开发策略和解决方案。管理研发预算，合理分配资源以支持关键项目和创新活动。跟踪最新的技术趋势和行业发展，评估新技术对公司的潜在影响。 促进与其他部门（如市场、销售、生产等）的合作，确保产品研发满足市场需求。
4. 管理技术团队，包括人员招聘、培训、绩效评估和团队建设，提升团队的整体技术水平和创新能力。
5. 与客户保持良好的沟通，了解客户的具体需求，提供技术支持和服务，增强客户满意度。
6. 跟踪行业最新技术动态，参与行业标准的制定和修订工作，提升公司在行业内的技术影响力。
7. 管理公司技术类产品，完善样机的组装方案、调试与测试标准，包括功能测试要求、性能测试标准、可靠性测试等，确保产品符合设计要求。解决生产过程中出现的电气问题，并提供技术支持。
8. 分析故障模式和机制，针对测试中发现的问题，进行故障排查与解决，持续优化产品设计，提升产品性能与可靠性。提出改进措施以提高产品的可靠性和寿命。
9. 跟进行业新技术和规范变化，推动技术创新和产品升级，编写产品技术文档（如设计说明书、用户手册、测试报告等），参与团队内部技术培训与交流，分享技术经验。
10. 遵守公司的环境、健康和安全政策，执行相关的操作标准。
11. 适应公司战略发展要求进行新产品开发和深挖，关注行业动态与新技术发展，了解新技术在低压电气电子产品中的应用，推动产品技术创新与升级。完成技术开发工作。制定并执行研发战略规划，确保与公司总体战略相一致。领导研发团队，包括工程师、程序员和其他技术人员，提供技术指导和支持。监督研发项目的进度和质量，确保按时交付高质量的产品。
12.在研发过程中，应重视知识产权的保护，包括专利申请和商业秘密的管理。代表公司在外部会议、研讨会和行业活动中展示公司的技术实力。处理与研发相关的知识产权事务，包括专利申请和技术许可。
13. 公司和部门领导要求的其他工作事项。

任职要求：
1. 学历背景：电气工程、电力电子或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：至少8年以上电力电子或相关领域的研发经验，其中至少3年以上技术管理经验。
3. 专业技能：精通低压无功补偿技术，熟悉逆变器、储能系统、微型电站的工作原理和设计方法，掌握并能熟练运用软硬件结合方法。具备SVG、APF等电力电子设备的开发经验。
4. 行业知识：对国家电网和南方电网的运营模式、技术规范和市场需求有深刻理解。
5. 管理能力：具备良好的团队管理和项目管理能力，能够有效推动项目进度和技术革新。
6. 个人要求：为人正直热情，具有良好的职业道德和团队合作精神。沟通能力强，能够与客户和团队成员建立良好的工作关系。
7.具备优秀的团队协作和领导力，能够激励团队成员，促进团队合作和创新。