岗位职责：
1、负责协助制定公司年度方针目标，监督检查公司目标运行及阶段性工作完成情况；
2、负责公司各部门绩效管理方案的制定和考核指标的制定与审核工作；
3、负责公司标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行，拟定修订公司管理制度、奖罚条例等文件，组织各项规章制度流程的梳理和制定,监督执行情况；
4、协助完善公司组织管理体系,动态优化架构、职能、界面、权责,并跟进执行情况；
5、负责督察督办各事业部工作计划的制定和落实，检查工作计划执行情况；
6、负责策划公司的对内对外宣传、团建等活动；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上企管、人力资源管理相关工作经验，有创新型/科技型企业工作经验者优先；
2、熟练掌握Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备良好的公文及书面报告能力及良好的口头表达能力；
3、熟悉国家法律、法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;，具有先进的企业管理理念,具有极强的工作组织能力、,执行能力、分析能力；
4、高度的工作热情,有良好的沟通协调能力和团队合作精神;对工作认真负责、细心、踏实严谨,责任心强,积极进取,很强的自我约束力,有敬业精神;认同公司的企业文化和经营理念。
薪资范围： 12-18K
公司福利：
1、住宿：公司为员工提供公寓式住宿或住房补贴；
2、伙食：公司有福利餐厅，每日提供早、中、晚三顿美味营养员工餐（中午免费提供水果或酸奶）；
3、五险一金：公司为员工购买社会保险及住房公积金（入职即缴纳）；
4、奖励：公司每季度、年度优秀员工评选，先进个人、先进团队奖金；
5、假期：员工享有法定假、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期等；
6、旅游：公司每年为员工提供旅游、拓展及不定时团建活动；
7、节日礼品：每年端午、中秋等节日，公司将发放节日红包及礼物；
8、生日礼物：公司为每位员工准备生日红包及生日礼品；
9、其他福利：交通补贴、全勤奖、工龄奖、夏季降温补贴、年终奖等。
作息时间：单xiu制，夏季8:00-17:00   冬季8:00-16:30