1、在总经理的领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造。 
2、领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立健全相应的管理制度。
3、负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析。并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。 
4、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理； 
5、确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持。 
6、负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。
7、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作。 
8、负责新产品设计开发、阶段性评审、样机试制、设计改进、设计更改、组织新产品测试与试验工作，组织进行问题分析、排查与解决工作，组织验收确认工作。
9、负责已生产产品的技术改进及降本增效。
10、协调项目团队内部关系，加强团队建设，保持团队和谐的气氛，实现增强团队凝聚力。
11、完成上级领导安排的其他工作。
❤任职要求：
一、工作经验： 10年以上漏电保护开关、微动开关设计开发工作经验（或10年汽车新能源充电枪设计开发工作经验），5年以上研发部门负责人工作经历且有成功案例。
二、 专业能力：具备该领域技术研发方面的知识与经验，精通项目沟通与设计开发流程；熟悉该领域电器元器件的匹配造型，对质量、技术管控方面有一定的见解和方法；
产品应用范围： 接线端子排、小型漏电开关、微动开关、温控开关、汽车新能源充电枪等。
四、工作经验要求：10年以上同类产品研发工作经验，5年以上带团队工作经验。
职称要求：中级职称及以上。
五、其它任职要求：较强的责任心、大局观、团队协作，有良好的沟通协调能力。