1.建立并维护部门组织架构、职责权限、体系、基本流程、制度，以及内部稽查异常问题整改；
2.部门年度工作任务和目标分解下达；
3.年度人力资源总体规划制订；
4.负责公司相关部门识别环境因素、重要环境因素，确保生产环境有效运行；
5.负责相关部门识别并评价本部门的危险源，消除安全隐患，确保安全生产；
6.负责执行监督6S管理工作及安全管理工作；
7.外联政府、安监局、派出所等政府机构工作；
8.科技项目申报管理；
9.创造性优化企业资源，协助企业高层设定远景目标，并对远景目标进行系统的阶段性规划；
10.制定各种规章制度和工作流程，规范企业员工行为，塑造和传播企业文化；
11.负责公司党、工、团建设；
12.负责公司每周例会异常项目的跟踪；
13.负责各项行政接待工作；
14.完成上级领导临时交办的其他任务。