工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等；
3、负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利等；
4、参与公司的人事预算和福利计划编制工作，协助公司优化人力资源成本；
5、遵守公司的各项人事政策，维护公司的人事秩序和形象；
6、完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业背景，具备2年以上人事工作经验；
2、熟悉人力资源管理理论知识，具有较强的人事管理实际操作能力；
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工、同事和上级进行沟通；
4、具有较强的数字搜索能力和逻辑思维能力。