1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　　
9、 协助处理劳动争议； 　　
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 


其他要求：1、全日制普通高校计划内招生，本科及以上学历。 
2、品德端正，身体健康，认同企业，团队意识和组织纪律意识较强，有一定的吃苦精神。 
3、煤炭主体专业毕业生，必须取得毕业证书和学位证书；其它专业毕业生，专业课程不得有补考，同等条件下学生党员、学生干部及成绩优秀者优先接收。


其他待遇：包吃住，五险一金
应聘方式：面试 / 考核方式：面试