本公司为中日合资企业，是生产电子、电气多元化发展的公司。公司在未来有广阔的发展空间，福利待遇高。
职务范围：
（1）行政、劳资和人事管理。
（2）岗位资格需求及培训策划。
（3）就业规则的管理。
（4）劳务、人事问题发生时的调解，以及和外单位的交涉。
（5）社会保险的管理。
（6）食堂的营业和管理。
（7）保安部门的管理。
（8）车辆、运输部门的管理。
（9）医务的管理。
（10）临时工的管理。
（11）公司内清扫业务的管理。
（12）职工宿舍的管理。
（13）福利保健活动的计划和实施。
（14）办公用品、生活备品购买的管理。
（15）日方人员劳动签证的获得和相关必要手续。
职责：
（1）通晓以上业务，不拖延并维持公司机能，创造让全体员工做好本职工作的环境。
（2）对影响大气环境的有关物质的回收处理彻底实施。
（3）让本部门内人员理解与本部门相关的规程，并彻底实施。
（4）过程的风险和机遇识别。
权限：
（1）就业规则的修改，追加规则的立案。
（2）生活、生产辅助设备管理方法的决定。
（3）制定与本部门相关的规程。
职位要求：
1.专科及以上学历；
2.熟练使用office等各类办公软件；
3.知识结构全面，具有良好的总结、表达、沟通能力；
4.良好的职业道德和团队协作精神，服务意识和责任心强。